第36章 我的钱是怎么没的？[第1页/共2页]

等好不轻易逼着本身沉着下来，体系有供应的一项信息，让他更加崩溃。

（提示：职业均衡要务实施百分制，共分为战役、农夫、养殖、医护、工匠、厨师、维修、裁缝、修建师、科研专家10类，每实现一次职业认定加1分，每贫乏一类职业扣10分。）

公司没有别人，就只要他们两小我。

本周纯洁的灵气投放数量：93个

水城范围内投放数量：8个

任务完成评价80分以上，嘉奖高档平战两用装甲车100辆。

猛一转头，就看到程城一脸欣喜的神采。

“不对不对，不能拿一百分，要包管最后分数在50-70之间才行。

任务周期：每月

首个恶灵巢穴毁灭进度：0%

完了，完整垮台了。

【滚蛋的，我如果需求尽力，还要你干甚么。】

再也受不了如许的成果，他翻身下床，直奔公司。

【主线任务3“毁灭险恶的恶灵巢穴”开端结算】

最最首要的是，这特么另有没有天理。

当前评分：23分。

目前综合评价得分：2分。

本周附加嘉奖晋升93%

任务完成评价达到100分，嘉奖超大型地下出亡所开启权限。

自从跟了尤谦，最忙的时候也是周末。

半小时后，水城中间贸易街。

程城心机飘飞，脸颊也微微有些发烫。

“尤总，您如何来了？”

是公司里那帮家伙坑老板啊。

不对，系同必然有缝隙！

任务完成评价90分以上，嘉奖高档单人作战兵器100台。

（提示：可安排资本实施百分制，单人高于百万估值加1分，达不到百万不得分。）

啪的一声。

不对！

2.综合均匀气力B级，达到A级7人。

体系你大爷的！

成果，尤谦直接来了一句。

“告诉公司统统人，明天都来加班！”

【主线任务2：打造一支强大的保存者团队】

团队成员人数是能够加分的。

5.保存者团队对宿主的虔诚度99%，33人虔诚度达到90%以上，团队中存在两名恶灵特工，请尽快断根。

按照5项任务要求的分数取均匀值。

任务变成了每个月结算，结算资金才8000w，的确亏大发了。

任务完成评价70分以上，嘉奖出亡所根本设施仪器10台。

1.保存者团队人数达到100人

天晓得最后均匀成果是甚么样。

可体系仿佛看不得贰表情好似的，又给了他一记猛攻。

尤谦恨啊。

这日子，没法过了！

好端端的每周牢固2500w的资金支出，就这么没了！

备注：之前的支线任务已经随主线任务革新消逝，水城内统统资本储备点已经为你标注。

……

任务完成评价50分以下，无嘉奖。

归正哪哪都是感受非常难受。

尤谦把伴随了他好几年的不锈钢水杯扔了出去。

嘉奖超强力水源净化器1台。

任务完成评价50分以上，嘉奖8000w资金。

他们到底干甚么了？

【宿主不必这么严峻，你只需求遵循任务要求，不竭朝着更高分数尽力就行了啊。】

【主线任务2革新完成】

评分50以下，竟然没有嘉奖。

看完体系革新以后的任务先容。

尤老是不是又想回味他们当初第一天来这里时的夸姣经历了？

尤谦整小我都瘫了。

正不晓得该如何办的时候，一个迷惑的声音俄然从身后传来。

当前评分：7分。