第013章 高层会议[第1页/共3页]

外聘二级员工：0×4×0.5

军方和官方，都有推辞任务的意义。

不过外聘员工部分，分歧品级的成员，所供应的退化点，与正式员工标准一样，只是在同标准后，停止折半计算。

把握技术：刀斧术（根本）

“为甚么是刀斧术，我利用的就是大板斧，偶尔用制式大刀，完整就是乱砍。”庄有为稍显迷惑，但没有细想这个题目，他实在并不在乎技术是甚么，只要能力强大便可。

但从体系中，检察部下成员数量与退化程度，如果与办理者汇报有较较着差别，必定会存在必然题目。办理职员是懒惰失误，还是生出异心用心虚报，很轻易就能查明启事。

“先肯定目标气力与权势，再阐发目标是否有野心？”

“很多题目，换个角度考虑，不必然就有弊端！”军方第一大佬说道，给第三大佬撑起场子，毕竟同属军方阵营。

“有野心要尽快针对性打压，没野心听任其生长，帝国也应当停止拉拢，让他和帝国保持分歧线路。”军方第三大佬持续说道，算是回应官方驳斥，也说完他的态度。

刀斧术（根本），从实战中贯穿而来，目前处于根本阶段，持续加深贯穿程度，有能够把握刀斧术……

现已将总部战役成员，分红三批履行任务，一批在总部卖力矫捷，只要两万人。一批卖力两区次序保持，主如果剿灭退化兽、斩杀妖魔，总计三万人。

“BOSS放心，我顿时告诉下去！”赵庆宏点头答复，固然他是个人大管家，但在人事任命这一块，他也感到有些难堪，现在庄有为直接任命，绝对镇得住场面。

直接从体系退化点构成体系，庄有为就完整把握，个人成员的退化程度，和佣兵之家、猎人之家的注册成员及退化程度。

东盛个人本来七家子公司，末日转型就裁剪很多停业，很多留在公司的办理层，现在都高位低职挂在行政部。

现在要完整转型，只保存四大奇迹部，办理层的人事题目，确切不如何好措置。

……

一级员工：202×2

从佣兵注册推行，想到大BOSS退化点后，庄有为意念进入体系，检察现在的退化点。

最后一批在市郊修建防地，防备来自田野的退化兽，一样是三万人。

“但如果一个社会影响力庞大，小我气力强大，且有很大权势的人，肯定有颠覆帝国的野心，那不管是否付诸行动，帝都城应当抢先采纳办法，将危急扼杀在摇篮当中。”

体系主线：退化之路

“确切是如许！”

“不过退化点，呈现零点五的尾数，这是甚么启事？”

“东盛个人的存在，关头人物是庄有为，他是我们重点阐发，衡量考虑的身分。”一名军方大佬出言弥补，他在军方最高五人中，临时排在第五位，但春秋最小潜力最大，有望接任军方第一大佬。

初级员工：149963×1

佣兵之家、猎人之家注册成员，为绑定者外聘员工，供应退化点减半计算。

【退化点构成体系】

赵庆宏也明白这一点，对庄有为的唆使毫无定见，当即表示道：“我会尽快制定分派打算，按照防地地形前提，分派这批热兵器，确保防备气力均衡。”

“另有公会奇迹部，要借帝国开放热兵器这股风潮，大力推行佣兵之家。”