第一百一十四章 离职商谈[第1页/共2页]

李志贤道出本身的担忧后，刘在石也是眉心舒展，低头深思了近一分钟才开口说道：“确切，不过到时怕招来的不止是流言流言，另有你在社内风评的升级。”

“另有不信赖。”刘在石语重心长的告解道，“一百次的超卓也抵不上你在他们眼里的一次失误。事理不异，不管你表示得再过勤奋，不信赖的种子一旦埋下，你就很难再在MBC获得任何机遇。”

“那倒也不是必然会这么极度。”刘在石沉着语气安抚着他，“我只是先列举出来能够呈现的最严峻景象。并且，像你如许的事例之前也并非没有产生过。”

刘在石发着感慨拍了拍他的胳膊：“你们搞音乐创作的也确切不轻易，之前明秀哥做＇朴明秀的如何歌谣＇特辑时，为了作曲都整整一个月没好好睡过觉。特辑做完整小我都蕉萃了一圈。”

他在音乐中间时就是每周插手例会，例会以后的核心集会则是一次都没出来过。

以无穷应战的近70人的大团队为例，fd的人数加上李志贤也只要三人，而pd却有足足八位。这明显并不是代表着人数更少的fd更加首要，恰好相反，fd固然算得上节目组的中层，但话语权与pd比拟完整不成对比，普通节目标fd乃至连节目组的核心集会都没法参与，只要成为节目标pd，才气勉强称得上是核心成员，这也是李志贤需求同时出任三个节目标fd的启事，遵循目前电视行业的常例，一个节目标，核心职员无需再兼任其他职位，这也是为了让他能用心努力于所卖力的节目标生长。

李志贤在无穷应战属于惯例，是因为金泰浩pd和李道俊pd从一开端就是把他当作pd来培养的，其他员工在颠末最后的迷惑以后，也都逐步对此心照不宣。

“如何说我也才入职连半年都不到，何况又不是团体从MBC离职，这么快就申请调离岗亭，会不会很轻易招来流言流言？”

至此，李志贤真的感觉本身还是想得过分简朴，神采不免显得有些懊丧。

MBC的事情，特别是在无穷应战的事情，他一向做得尤其当真，也很喜好这类繁忙又不失亲热的团队氛围，如果要接受如此严峻的结果，他就不得不再慎重考虑一下该如何决定才气包管二者兼顾了。

听到刘在石的结论，李志贤惊奇不定的昂首。

“不过话虽如此，我还是不建议你现在就从音乐中间请辞。”

“这么严峻？”因为意想不到的结果，李志贤一样紧起了眉毛。

李志贤不解的反复道：“我现在的身份？”

“嗯…”刘在石沉吟着试图搜索残破影象中的名字，很快又摇点头，“详细事例我也记不太清楚了，不过在MBC主动申请调离的，除非是身材启事，其他环境鲜有安然无恙的先例。倒也一定都是都是最恶的成果，但反目pd，被贴上标签是不管如何都很难制止的。”

“嗯。”李志贤没有推委，音乐中间说实话固然劳累，却还不至于到不成忍耐的境地，一个礼拜也不过就忙一两天。但是加上其他事情以后，就会构成一个颓废周期，令人难以集合精力。

刘在石再次解释道：“如果是老员工天然不消担忧，题目是你才入社三个多月，固然事情做的很超卓，却也抵挡不住你资格浅的究竟。那么快就要主动从节目离岗，你能够假想一下别人会对你有如何样的评价？”