第15章 未来预演：成长就是自我超越[第1页/共5页]

我不太喜好事事都寻求出色，也没有活在别人的等候里。在腾讯事情的那段时候，公司的绩效考核采取五星制。“大厂”的职级清楚，给员工供应了双通道职业生长体系，不管你是走专业生长通道，从骨干到权威，还是从基层办理者到高层办理者，都得用绩效说话。除了晋升以外，绩效跟你的直领受入也紧密相干。事情做得好，就会有各种项目标嘉奖，这些都会表现在支出上。每一块粗糙的奖牌和每一面小红旗背后，都意味着获得更多的年关奖和奖金红包。但是，五星员工的比例只要5%摆布。持续几年被评为五星员工，除了年关奖多以外，第二年的加薪幅度也会随之进步。

你的人生不是活给别人看的，别人只会当作果。真正的人生是一段经历，是一个过程，包含着最实在的切身材验，这此中的艰巨困苦、喜怒哀乐、酸甜苦辣都只能本身去感受，因为世上本就没有感同身受这回事。

他没答复，算是默许了。看到他的模样，我像是看到了之前的本身。

我并不是鼓励大师对事情悲观、懒惰，而是让大师换一种角度对待出色与胜负。把优良当作风俗当然很好，寻求出色，才气出众，要接受的压力和支出的尽力也是成倍的。如果你本性如此，从小遭到的教诲以及生长环境也让你能欣然接管，如许做，并且享用此中，那也何尝不成。因为成为家长们茶余饭后闲谈中的“别人家的孩子”，也是一种荣光。但如许的人毕竟是少数，不管是“二八定律”还是“正态漫衍”，都直观地奉告我们：大部分人都是浅显人。

市道上固然有很多程度整齐不齐的书，但好书更多。对我来讲，出版是一件很崇高的事情。回到家以后，我细心机虑了这个打趣。我发明，我不能这么做！我必须得过我本身这一关，更要对得起每一个看到我的书的人。

没有强大的敌手，你永久不晓得提示本身要尽力，只会待在温馨区，以一种安闲的姿势活着，感觉本身已经很优良了，不需求进步了。

1.你能够多问问本身，你到底想要甚么。

当然，也有“佛系”父母，相称随便，感觉孩子欢愉生长最首要。“满足常乐”“比上不敷，比下不足”“挺好的”之类的话，是这类父母常说的话。小时候的生长环境对人的影响是非常长远的，并非处于高压之下就必然能生长为优良的人，也并非“放养式教诲”之下就不能培养出胜利人士。

梅贻琦接着问他肄业的目标是甚么。他答复，不管学甚么，把本身交给书籍，就感觉结壮。

1.找来纸笔，写下本身想成为甚么样的人。

你在脑筋中思虑想要达到的目标，这就是第一次缔造。你把这些目标写下来，将其可视化，这就是第二次缔造，这一步看似不首要，实际上很有效。大师每天要思虑很多事情，大脑的负荷很重，你把这些设法分点写下来，就相称于给大脑减负。同时，你写下来的是更利于行动的可视化打算。

你想成为甚么样的人？不管是太轻松平平的日子，还是刻苦在前，享用在后，又或是存眷当下，满足常乐，都能够。所谓的胜利、出色，所谓的胜负，都没有绝对的定义。

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2.想一想那些让你能安然面对的糊口，那些让你能更轻松地保持专注的时候，那些让你多年后回想起来还是高傲满满的片段……这内里究竟有甚么事是你真正酷爱的。