第三十七章信息化项目经理[第1页/共3页]

李沧海听了暗想，我还真想让你来服侍服侍我呢。

赵跃的生长也很快，能够替李沧海分担很大的事情压力。

职员设备伏贴后，李沧海就带着赵跃和张佳佳开端了调研事情。每周，李沧海都会亲身把一周的事情停顿写成调研陈述呈报给温东明，温东明看了陈述也不说甚么，往中间一扔，只说我晓得了，便不再说话。

温东明看着陈述几次点头，看完了，摘下眼镜放在一边，还是是面无神采的看着李沧海说：“陈述写得不错，但是光写出来是没用的，我要看到实实在在的东西。不过兵戈讲究兵马未动，粮草先行，你能够先说说你有甚么要求。”

温东明笑着点了点李沧海说：“臭小子，还想先炒了我？”

会商用人安排的集会，祁薇作为人事部经理天然参加，会后她就偷偷的把动静流露给了李沧海，她也感觉这个事情吃力不奉迎，从职能部室抽身出来干这个临时的项目经理不是甚么功德，干好了一定有人说你好，干不好必定落抱怨，并且不管你干的好还是不好，等你干完了再回到原部分时，很能够就没有了你的位置了。李沧海固然只是一个组长，但好歹已经在研发中间也运营了数年了，在技术范畴已经有了必然的口碑了，虽说临时不顺，但熊大伟的位子并不安稳，李沧海只要谨慎运营，还是有机遇的，这个时候出来去做这个项目经理，还是弊大于利了。

很快祁薇答复，只要一个字：“有。”

张雯雅便说：“好吧，温总跟我说了，不过行政部的人手也一向比较严峻，要说专职，我这里只能让佳佳共同你了，如果再忙，我们再想体例处理，临时再抽调人手，你看如许行不可？”

前期调研做的充分，前面的技术题目就好处理了，外包公司开端还以技术题目为由提出过分歧定见，李沧海有老板的支撑，底气实足，对峙遵循制定计划展开，要么换思惟要么换人，有了如许的气势，外包公司就没有任何脾气了。

李沧海任项目经理后，研发中间一组组长的职务虽未免除，但一组组内的事件则由黄猛牵头了，以是他也就很少再回研发中间去。他晓得，他归去，黄猛的位置也不好摆，既然都已经出来了，又何必归去让人家难堪呢。

温东明听了哈哈大笑，可内心里却对这个意气风发的年青人多了几分好感，不过他毕竟是经历丰富，笑完了又规复了严厉的神采说：“少扯淡，你去找张雯雅吧，让她给你找间办公室，把职员和办公设备都配齐，我但愿尽快看到服从。”

李沧海点了点头说：“存在这类能够。”

想到这儿，李沧海又非常驰念祁薇。

李沧海见张雯雅办事安妥，便笑着说：“那太好了，我这先感谢张姐了。”

自从担负这个项目经理以来，李沧海一向在大办公室和大师一起办公，谈天的机遇未几，俩人除了偶尔问候，连相同都少，更别说肌肤之亲了。

李沧海笑着说：“干不好，您不炒我的鱿鱼，我也没脸呆下去了。”

“我只要一个要求，把一组的赵跃配给我，其别人从行政部调用便能够了。”

李沧海见老板没说行也没说不可，就也不说甚么，转成分开，持续干活。

陈璐终究放弃了假装的矜持，规复了本来的风采。在她看来，李沧海没有升上去，也一定是好事，起码本身还能持续和他划一的交换。一旦李沧海真的做了研发中间的带领，变成了上下级干系，说不定本身就完整的没有了机遇。